Getting My analisis puesto de trabajo psicosocial To Work
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Otro aspecto por considerar es la tasa de subocupación, que abarca a las personas con empleo pero con jornadas reducidas y la necesidad de trabajar más horas.
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Relación con otros departamentos: Lo que detallaremos aquí es cómo se vincula el puesto con el resto de las áreas de la empresa. También definiremos en este punto la frecuencia de esa relación. Para indicar todo esto es basic conocer el organigrama de la empresa.
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Los requisitos en cuanto a formación y experiencia profesional, puesto que son datos que jugarán un papel muy importante en el momento de determinar si una persona está preparada para llevar a cabo un puesto de trabajo concreto.
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